A rede de lojas Novo Mundo ganhou a premiação na categoria “Médias Empresas” no Maranhão (Foto/Divulgação)
O Great Place to Work, empresa global de pesquisa, consultoria e capacitação que trabalha com a missão de “construir uma sociedade melhor, transformando cada organização em um Great Place to Work for All”, divulga os resultados do Ranking Melhores Empresas do Maranhão 2021. São elas Safety Segurança (Pequenas Empresas), Novo Mundo (Médias Empresas) e Equatorial Maranhão (Grandes Empresas)
O critério de participação requer que as empresas tenham, no mínimo, 30 funcionários e um CNPJ registrado no Estado do Maranhão. A pesquisa foi realizada em duas etapas: quantitativa – necessário que a empresa alcance a amostra mínima de funcionários e obtenha nota igual ou superior a 70% – e práticas culturais uma vez atingidas as condições da primeira etapa, a empresa passa para a fase de avaliação das práticas.
O ranking Maranhão 2021 contou com 12 empresas inscritas. Neste ano, 3 empresas foram premiadas, sendo 1 de porte pequeno, 1 de porte médio e 1 de porte grande.
A pesquisa apontou as características dos colaboradores das empresas, com informações referentes à faixa etária, nível de escolaridade, gênero e perfil dos presidentes.
Na distribuição etária dos funcionários, 38% tem entre 26 e 34 anos; 37% entre 35 e 44 anos; 10% entre 45 a 54 anos; 10% até 25 anos e 5% acima de 55.
O nível de escolaridade demonstrou que, 54% possuem ensino médio completo ou menos, 33% ensino superior completo, 7% ensino superior incompleto, 4% ensino fundamental completo ou menos e 2% pós graduação.
Quanto ao gênero dos colaboradores que trabalham nas empresas premiadas, 63% é composta por homens e 37% por mulheres. Em todos os cargos constata-se que a grande maioria é ocupado por homens, sendo 82% na alta liderança, 80% na média liderança e 61% em outras posições.
Referente ao perfil dos presidentes, a idade média está na faixa dos 46 anos, o tempo médio de ocupação do cargo é de 7 anos e nenhuma mulher ocupa a função.
A idade média de existência das empresas é de 31 anos, sendo que todas permitem que os funcionários participem de programas de voluntariado no horário de trabalho e 67% contam com alguém responsável por combater a discriminação e promover a diversidade.
Mais sobre o estudo
O estudo destaca que, 67% das empresas tem universidade interna, programas de coaching ou oferecem bolsas de estudos para graduação ou pós e 5% dos funcionários foram promovidos no último ano.
Na métrica IVR (Velocidade da Inovação), desenvolvida pelo time de cientistas e analistas do GPTW, são mensurados o nível crucial da velocidade e agilidade organizacional, quantificando a capacidade dos colaboradores de se adaptar e inovar. Quanto maior o resultado, mais forte é a capacidade da organização em adaptação e inovação. Os três estágios da inovação são: Acelerado, Funcional e Atrito, sendo acelerado o mais alto nível do índice. Entre as premiadas, nenhuma apresentou estágio acelerado ou funcional e todas estágio de atrito.
Referente ao turn over e fatores de permanência na empresa, 4% dos funcionários saíram de forma voluntária, fator que representou 23% do total de demissões, e, 17% das pessoas que compõem os quadros de funcionários das premiadas, foram admitidas no último ano.
Quando questionados sobre o motivo que levam os funcionários a permanecerem nas melhores do Maranhão, 45% apontam a oportunidade de crescimento, 25% qualidade de vida, 14% remuneração e benefícios, 12% alinhamento de valores e 2% estabilidade. (Fonte/Tamer Comunicação)
