O Programa Viva Bem marcou o início de uma jornada de quatro meses dedicada à promoção da saúde e da qualidade de vida dos colaboradores da Rede Vale do Sol (Fotos/Divulgação)
A Rede Vale do Sol, empresa que atua nos segmentos de transporte, logística e florestal, deu início a uma nova etapa de promoção da saúde de seus colaboradores com o Programa Viva Bem, desenvolvido pelo SESI Açailândia. A iniciativa começou com um amplo circuito de saúde, envolvendo trabalhadores das áreas de transporte, manutenção, administrativo e operações, que passaram por avaliações de pressão arterial, glicemia, peso, altura, bioimpedância, consultas nutricionais e vacinação contra a gripe.
Com duração de quatro meses, o programa foi estruturado a partir de um diagnóstico realizado pelo SESI, permitindo identificar as principais necessidades do quadro funcional da empresa. A partir desse levantamento, serão desenvolvidas ações de acompanhamento nutricional, ginástica laboral e desafios voltados à adoção de hábitos mais saudáveis, reforçando a importância da prevenção e da qualidade de vida no ambiente de trabalho.
Para a gerente do SESI Açailândia, Patrícia Barros, iniciativas como essa ampliam o conceito de saúde ocupacional ao incentivar o cuidado contínuo com os trabalhadores. “Quando uma empresa cria espaços para acompanhar a saúde dos seus colaboradores, ela contribui para que eles tenham mais informação e consciência sobre seus próprios cuidados. A prevenção permite identificar necessidades e orientar mudanças que podem fazer diferença na qualidade de vida”, destaca.
A nutricionista do SESI, Vanessa Carvalho, explica que o acompanhamento ao longo do programa permitirá transformar os dados coletados em orientações práticas para o dia a dia dos participantes. Segundo ela, saúde é resultado de escolhas diárias, envolvendo alimentação equilibrada, hidratação, organização da rotina e outros hábitos que podem ser incorporados gradualmente à realidade de cada trabalhador.
Na avaliação do sócio-proprietário da Rede Vale do Sol, Wolfram Breitenbach, o programa representa mais um passo no compromisso da empresa com a valorização das pessoas. “Temos profissionais que atuam em diferentes áreas e enfrentam desafios específicos em suas rotinas. Conhecer essas necessidades e oferecer suporte para promover a saúde é uma forma de reconhecer a importância de cada colaborador para o sucesso da empresa”, afirma.
Entre os participantes, a iniciativa também foi recebida com entusiasmo. O motorista Welington Cruz destaca que o programa oferece uma oportunidade de realizar avaliações importantes e receber orientações que muitas vezes ficam em segundo plano na rotina. Já o encarregado de manutenção, Rian Ferreira, acredita que ações desse tipo fortalecem o vínculo entre empresa e colaborador, demonstrando um cuidado que vai além das atividades profissionais.
Como incentivo ao engajamento, a Rede Vale do Sol premiará, ao final do programa, os três colaboradores que apresentarem a maior redução de gordura corporal, reforçando o compromisso da empresa em estimular mudanças de hábitos e promover uma cultura permanente de saúde, prevenção e bem-estar entre seus trabalhadores.
