Palestrantes do Seminário: Camila Belo, coordenadora do PDF-MA e Lucileide Galvão, diretora de operação da Galvão Leonardo Advocacia (Fotos/Veruska Oliveira)
Evento destacou a importância da ouvidoria, dos canais de denúncia e da governança
Em um cenário marcado pelo aumento de 22% nos processos por assédio moral e de 40% nas ações por assédio sexual em 2025, segundo dados do Tribunal Superior do Trabalho (TST), temas como promoção de ambientes corporativos mais transparentes e seguros ganharam ainda mais relevância nas organizações.
Para discutir esse cenário, o Programa de Desenvolvimento de Fornecedores do Maranhão (PDF-MA) realizou, nesta quinta-feira (6/8), na sede da Federação das Indústrias do Estado do Maranhão (FIEMA), o Seminário ESG e Integridade Corporativa, que reuniu gestores, líderes, coordenadores e representantes de empresas maranhenses.
O conceito de ESG, sigla em inglês para Ambiental, Social e Governança, reúne práticas voltadas à responsabilidade ambiental, ao compromisso social e à adoção de boas práticas de governança nas organizações. Diante dessa perspectiva, Lucileide Galvão, diretora de operação da Galvão Leonardo Advocacia, empresa apoiadora do PDF Maranhão, conduziu palestra que abordou o fortalecimento dos princípios da Governança nas organizações por meio dos canais de comunicação.
Lucileide destacou que a adoção de mecanismos de conformidade impacta na prevenção de riscos, mediação de conflitos e na construção de organizações mais éticas e seguras. Segundo ela, estruturar processos de governança fortalece a reputação das organizações e melhora a gestão de pessoas. “Investir em canais de integridade é como um seguro de vida da empresa. Inclusive, traz muito sobre a perenidade dela”, afirmou.
Para a coordenadora do PDF-MA, Camila Belo, o seminário faz parte da estratégia do programa de preparar as empresas maranhenses para um mercado cada vez mais atento. “Também atuamos na qualificação contínua das nossas empresas apoiadoras e parceiras, promovendo capacitações alinhadas às demandas atuais do ambiente corporativo. Discutir temas como ESG e integridade corporativa contribuem para fortalecer a cultura organizacional, aprimorar a gestão e ampliar a competitividade das empresas”, destacou.
Viviane Meister, executiva corporativa de gestão de parcerias do Grupo Equatorial, empresa mantenedora do programa, afirma que disseminar conceitos relacionados à ética, transparência e responsabilidade socioambiental contribui para consolidar relações mais sustentáveis. “Quando fortalecemos nossos fornecedores, fortalecemos toda a cadeia. Queremos parceiros que compartilhem desses princípios, pautados pela integridade e pelas boas práticas de governança”, pontuou.
Para os participantes, o momento trouxe reflexões que devem ser aplicadas diretamente nos processos internos das empresas. Para Halynna Smith, consultora de gestão integrada da Bipmar, o encontro ampliou a compreensão sobre a importância de estruturar mecanismos de integridade e fortalecer uma cultura organizacional nas empresas.
Bruna Lima, RH do Grupo Brastan, também destacou a relevância do encontro para a atualização das empresas diante das transformações do ambiente corporativo, especialmente em uma organização que atua em três estados e convive com diferentes realidades e culturas, como o grupo.
Segundo ela, o seminário representa uma oportunidade para conhecer práticas que possam ser incorporadas à rotina da organização. “Foi uma oportunidade para entender mais sobre governança, para colocar a empresa num contexto ideal de mercado e fazer com que a gente esteja cada vez atuando mais forte, mais corretamente e trazendo benefício não só para os nossos colaboradores, como para os nossos stakeholders e toda a sociedade”, disse.
