Na formatura do programa “Formando Líderes – Gerentes de Lojas“, os 11 colaboradores celebraram a conquista junto da Psicóloga Organizacional Larissa Silva, Especialista em Desenvolvimento Humano Organizacional da empresa (Foto/Divulgação)
A educação contínua é uma necessidade da sociedade atual, em constante evolução. Em São Luís, a Fribal investe na educação de seus colaboradores e para tal, criou um programa interno de desenvolvimento chamado de Formando Líderes, que promove vários cursos de formação para os colaboradores e de forma gratuita. Um exemplo é a mais nova turma de Líderes – Gerente de Lojas, que acaba de entregar 11 colaboradores formados.
Ao longo de seis meses, entre fevereiro e agosto de 2022 eles tiveram aulas em diversas disciplinas sobre temas relevantes. O objetivo do treinamento bem completo, com carga horária de 113 horas, foi capacitar e desenvolver colaboradores das lojas de bairro da Fribal para atuarem como líderes, e visando o futuro crescimento dos mesmos como Gerentes de Lojas. Dos 11 colaboradores formados, 6 já foram promovidos antes do término do curso.
O investimento em pessoas na Fribal é uma das prioridades da gestão, que entende que, quanto melhor preparados estiverem seus colaboradores, melhores resultados operacionais serão obtidos; e o principal, o cliente Fribal terá o atendimento de alto padrão que a empresa prioriza, e uma experiência única e diferenciada em todas as lojas do Grupo Fribal.
“Muito além do sorriso e do bom tratamento ofertado ao cliente, por trás de cada colaborador da Fribal há muito investimento em capacitação e desenvolvimento interno, a exemplo desse programa da Escola de Formação”, declarou o presidente do Grupo Fribal Carlos Francisco Oliveira.
